„Eine Kernvoraussetzung für die erfolgreiche Neupositionierung eines Mitarbeiters ist das Verständnis und die Erkenntnis des Rollenwechsels.“ 

 

Coachings

 

Ich betreue Ihre (Nachwuchs-) Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung persönlicher Ziele und fördere die Veränderungsbereitschaft mit individuellen Coachings. Insbesondere der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft erfordert ein echtes Umdenken und setzt ein hohes Maß an Selbstreflexion voraus. Gemeinsam machen wir den Rollenwechsel klar und bauen Führungskonflikte aktiv ab, denn nur eine Beförderung macht noch keine Führungskraft.

 

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Eine echte Herausforderung.

 

Das Ziel des Führungskräfte-Coachings ist die Weiterentwicklung von Ihren Führungspersonen zu echten Führungspersönlichkeiten. Manchmal sind es die ganz kleinen Dinge im Leben, die viel verändern. Beispielsweise das Ändern eines einzigen hinderlichen Gedankens, manchmal ist es nur der Hinweis „genau jetzt“ etwas anders zu machen.

 

Sie wollen individuell an Ihrer Entwicklung arbeiten? Dann gehen Sie diese Entwicklung mit einem professionellen Coach an und steigen Sie mit mir als „Sparringspartner“ in den Ring.

 

Aufgrund meiner langjährigen Führungserfahrung, die mit hoher betriebswirtschaftlicher und vertrieblicher Verantwortung einhergeht, bin ich ein zuverlässiger und ehrlicher Coach für Ihre Teams. Während der gemeinsamen Arbeit sind Offenheit, Wertschätzung und eine nötige Portion Klartext immer mit dabei.

 

Sie werden schnell merken: Unsere Zusammenarbeit geht weit über die standardmäßigen SWAT-Analysen und Handlungsempfehlungen hinaus. Ich zeige Ihnen auf, wie Sie mehr aus sich machen, wie Sie anders auftreten, wie Sie anders wirken und wie Sie neue Wege gehen können. Das heißt: Ich sehe mich als Begleiter Ihrer persönlichen Entwicklung.

Sparringspartner sein –

Rollenklarheit bekommen

Rollenklarheit & -

findung

begleitete Selbsterkenntnis

begleitete Selbsterkenntnis

Positionierung

Positionierung

Eine Beförderung macht noch keine Führungskraft.